فإن لم تستحي فأصنع ما تشتهي
09/06/2009 @ 10:17 ص
فإن لم تستحي فأصنع ما تشتهي
ما أثير مؤخرا بشان تشكيل مديونية على بعض الموظفين بشان بعض البدلات والتي يتم خصمها حاليا بسبب ادعاء الإدارة بأنها تتم بناءا على طلب ديوان المحاسبة وبناءا على مخالفة مالية .
يتضح لنا وللأسف بأن هذا خطأ إداري يجب أن تتحمله الإدارة ويوقف الصرف من تاريخ العلم ، ويقي الأجر نظير العمل وبما أن الإدارة وللأسف لم ولن تتحمل تبعات عدم تحديث بياناتها الإدارية والمختصة على مستوي شئون الموظفين وما يطرأ عليه من تعديل نجدها اليوم تحاول وبكل قوة تستقطع هذا البدل وبأثر رجعي مما سيثقل كاهل الموظف البسيط ، ومما يؤسف له أسلوب التعامل مع هذا الحدث أمام الجهات المسئولة وإنما كان يكتفي من جهة الإدارة إرسال كتاب بالرد بشان المخالفة أو الملاحظة بان المذكورين على راس عملهم في العطل والجمع والأعياد الرسمية وينتهي الأمر برمته ، بينما وللأسف نجدهم في قضية أخري أمام النيابة العامة بشان العاملين بالوكالات الملاحية ظهر لدينا نظام وبقدرة قادر نظام العمل ON CALL Employee عند الطلب بالرغم أن الجميع يعلم إنهم ليسوا على راس عملهم أثناء عملهم بالوكالات الملاحية وتسري عليهم البدلات دون استقطاع وووو… الخ
وذلك لمجرد الخروج من هذه الأزمة لصالح من يريد أن ينتصر لنفسه دون النظر إلى حجم المشكلة بكاملها ، ونري كذلك يخرج بين عشية وضحاها كتاب بالإذن بالعمل لدي الغير عندما باغتهم وكيل النيابة بسؤاله هل لديهم أذن بالعمل لدي الغير ؟
يخرج هذا الإذن وكأنه مخبئ لهذا السؤال !!!
فهذا ما يريده المخرج لهذا المخرج وذاك قدركم وهذه إدارتكم وكان الله في عونكم أضف تعليقك
