«الوطن» في مؤسسة الموانئ الكويتية
مارس 28th, 2008 | 4 :57 pm
بو بوكراعين
تعليق على مقالة الاخ wzwz والمنقولة من جريدة الوطن يرجي من الاخ مشرف الموقع وضع خط او لو مميز للموضوع بين القوسين وشكرا لكم
«الوطن» في مؤسسة الموانئ الكويتية
عجلة التكويت تسير بسرعة والموظف الشامل تجربة ناجحة
حققت مؤسسة الموانئ الكويتية خطوات سريعة وملموسة في تطبيق برنامج تكويت الشباب وتعيينهم على مستوى إدارات وأقسام المؤسسة، وقد تم طرح مناقصة مع إحدى الشركات بهدف توظيف الشباب الكويتي لدى المؤسسة كما قامت المؤسسة بتطبيق برنامج الموظف الشامل وهو برنامج وظيفي يستطيع الموظف من خلال العمل بثلاث وظائف خلال ساعات العمل الرسمية (كان التطبيق بغير نص قانوني يجيز لهم ذلك)
«الوطن» زارت مؤسسة الموانئ واطلعت على كيفية العمل والانجازات التي قامت بها.
والتقينا في البداية مع مدير إدارة تكويت القطاع الخاص والقائم بشؤون مكتب المدير العام لمؤسسة الموانئ الكويتية ( إثبات انه يعمل بمكتب المدير العام وقائم بأعمال شئونه) خالد النشوان الذي دافع في البداية عن شهادات الموظفين الكويتيين الصادرة من الأكاديمية العربية بالإسكندرية قائلاً: أن هذه الشهادات ذات قيمة علمية رفيعة ومعتمدة ومصدقة من كافة الجهات الرسمية في جمهورية مصر العربية ودولة الكويت (عدم تصديق الشهادات من وزارة التعليم العالي في حينه كان خير دليل علي عدم صحة هذا التصريح)، وان ما أثير من شكوك من احد أعضاء مجلس الأمة (يعني الدكتور ناصر الصانع) حول مصداقية حصولهم عليها لا يمت إلى الحقيقة بصلة، لان الدراسة في الأكاديمية محددة ما بين سنتين إلى أربع سنوات حسب شهادات المتدرب والتخصص الراغب فيه.
ويتم التخرج بعدها بصفة رسمية على اعلي المستويات في جمهورية مصر العربية ودولة الكويت والمجال أبدا لإمكانية حدوث أي تلاعب أو تراخ في منح هذه الشهادات، وأضاف أن المؤسسة لها انجازات كبيرة خلال هذه الفترة حيث حظي الشباب بأولوية اهتمامنا ونالت الفتاة الكويتية فيه نصيب الأسد. (موظفة واحدة فقط لها نصيب الأسد)
وقال النشوان أن المؤسسة قامت بخطوات سريعة وهادفة بتطبيق برنامج تكويت الشباب وتعيينهم على مستوى إدارات وأقسام المؤسسة، وتم طرح مناقصة مع إحدى الشركات لتوظيف الشباب الكويتي (شركة الصقور للأمن والسلامة) لدى المؤسسة كما قمنا أيضا بتكويت الرافعات الجسرية(نفس موظفي المؤسسة يعملون بين بعملهم ويتقاضون أجرهم مرتين بين شركة المناولة والمؤسسة) العملاقة والتي كان يعمل عليها موظفون أجانب ضمن القطاع الخاص، وكذلك تدريب الموظفين العاملين في المؤسسة على أعمال أخرى أضافية على مستوى الميناء وإدارته، وبلغ عدد الكويتيين العاملين على الرافعات الجسرية نحو 72 شاباً و3 كويتيات في ميناء الشويخ و70 كويتيا في ميناء الشعيبة ليصبح المجموع الكلي 150 كويتيا بينهم ثلاث فتيات كويتيات والمطلع على مسار العمل يرى أن الإنتاج الوظيفي في ازدياد واضح عن ذي قبل، خصوصاً وان الفريق بأسره كويتي والجميع يسعى إلى رفع راية الوطن وأكمل النشوان حديثه قائلاً: «وتم تعيين متقاعدين كويتيين على نظام القطاع الخاص (كان هناك قرار بمنع المتقاعدين من العودة إلى العمل وتعينهم بالقطاع الخاص) بالإضافة إلى موظفين أساسيين على النظام نفسه وذلك في أيام الراحة (غير صحيح كانوا يعملون في أوقات دوامهم) وذلك بناء على توجيهات مدير عام المؤسسة الشيخ صباح العلي.(لازم يكحل شوية)
الموظف الشامل
وأضاف النشوان: أن المؤسسة طبقت برنامج الموظف الشامل على مستوى مؤسسة الموانئ (سوبرمان) وهو برنامج وظيفي يستطيع الموظف من خلاله العمل بثلاث وظائف في يوم واحد دون كلل أو ملل وذلك خلال ساعات العمل الرسمية.(طابعة إبسون)
مشيراً إلى أن موظفي المؤسسة تلقوا دورات لمدة شهر على الأقل على برنامج لمايكروسوفت،(ما ادري شدخل مايكروسوفت بالرافعات الجسرية) وبذلك نكون قد وفرنا من ميزانية صيانة وتصليح الأجهزة الكمبيوترية مؤكداً أن 45 من أولئك الموظفين أتقنوا فعلاً العمل عليها دون الاستعانة بالعمالة الأجنبية، وأصبح جهاز «اللاب توب» في متناول 70% من موظفي المؤسسة (المرضي عنهم فقط)، كما أصبح لكل منهم بريد الكتروني واشتراك DSL مجاني للموظف يجدد تلقائياً كل عام (ما ادري تحت أي بند مجانا هذه)
ضباط الاتصال
والتقت «الوطن» مع ضابط الاتصال الكابتن (ما ادري شلون ضابط اتصال وكابتن) داود الكندري فقال من مهامنا كضباط اتصال تنظيم حركة المراكب الداخلة والخارجة من الميناء،(المقصد تنظيم سكرتارية مكتب المدير العام والدخول إلى المكتب من قبل الموظفين) ونحن بمثابة حلقة وصل بين المرشدين والمراكب، وأيضا من مهامنا التدقيق على أوراق تلك المراكب(نري من هو الموالي لنا من غير الموالي) قبل دخولها الميناء بـ (5) أميال وذلك لتتم عملية الدخول دون عوائق أو تأخير، وكذلك حين خروجها يتم الاتصال بالبرج لتسهيل مهمتها في الخروج. وهناك تعاون بين المؤسسة وبين وزارة الداخلية وخفر السواحل والقاعدة البحرية والإدارة العامة للإطفاء ووزارة الصحة وعموم الموانئ الكويتية.
كادر طموح
من جانبه أكد الضابط البحري عاطف الشطي على الحاجة الماسة إلى كادر كويتي طموح لسد العمل داخل الميناء.(بهذه صدقت)
وخلال السنوات الست الماضية خرّجت المؤسسة أكثر من 90 ضابطا حاصلين على شهادات عالية في درجة البكالوريوس من الأكاديمية العربية بالإسكندرية مصدق ومعترف عليها من قبل التعليم العالي في الكويت وجمهورية مصر العربية الشقيقة.(نفس كلام صاحبنا بس على شان يؤكد موضوع الدكتور ناصر الصانع وطعنه بالشهادات)
وفي ذلك الصدد علق الربان شعيب العلي بقوله: بمبادرة كريمة من مدير عام المؤسسة (لازم هذه المبادر يا بو محمد) قام بتشجيع الموظفين الأساسيين في المؤسسة لإكمال الدراسة في العلوم البحرية والحصول على درجة البكالوريوس في الأكاديمية العربية في جمهورية مصر العربية وذلك ضمن خطة تطوير العنصر البشري الكويتي مع البدلات والحوافز المشجعة، وذلك ضمن مدونة (SSTW) العالمية، وهي مدونة عالمية تهتم بأمن السفن ومرافق الموانئ. (مدونة جديدة مع ISPS COAD)
وقمنا بالإشراف على تدريبهم وتأهيلهم من خلال تعاون شركة «لويد» العالمية المتخصصة في هذا المجال (شياب هذا لهذا ذابحتنا اللويد حق السفرات IMO)
واستطرد المدير المساعد لإدارة العمليات البحرية الكابتن بحار(من كابتن لبحار يبيلها وقفه هذه) توفيق الشهاب قائلا: انجاز عظيم تفخر به مؤسسة الموانئ الكويتية بتطبيق خطة «الموظف الشامل» فتجد الشباب الكويتي يعمل بثلاث وظائف وأعمال هي «مرشد، وتاك ماستر ومشغل رافعة جسريه» وقد حققنا أعلى نسبة في تكويت العمل داخل المؤسسة بلغت 5،98%. (يوم قالك الريال شد حيلك وعين كويتيين بالملاحة ما سمعت كلامه خفت يكونون فوقك لكن ربك بالمرصاد)
وان هناك تعاونا وتنسيقا ممتازا مع جهاز ديوان الخدمة المدنية لتصل نسبة الكويتيين 100% في إطار الشركات المتعاقدة مع المؤسسة (القطاع الخاص) والذين يعملون تحت مظلتها وبإشراف مباشر من مؤسسة الموانئ.
وعقب قائلا: ونتيجة للتطورات الأخيرة والأحداث التي حصلت في المنطقة وما حدث في 11 سبتمبر والاعتداء على المدمرة الأمريكية «كول» والناقلة النفطية الفرنسية «لأمبير» في ميناء عدن، كل تلك الأحداث دعت المنظمة البحرية العالمية (IMO) المنبثقة من هيئة الأمم المتحدة(مقطع الروحات لها بلندن ودي أكون بشركة كلك مارتن إن حصل بعد) بتشريع قوانين صادقت عليها دولة الكويت باتفاقيات دولية، وتطبق اعتبارا من 1/7/2004 وعليه فقد اتخذت المؤسسة عدة خطوات سريعة وذلك بعد التنسيق مع مجلس إدارة المؤسسة منها تأهيل الكوادر الفنية من الشباب الكويتيين للحصول على شهادات العلوم البحرية (كضابط بحري) من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا للنقل البحري، وهي إحدى ست جامعات في العالم فقط متخصصة في العلوم البحرية ومعتمدة من (IMO) عالميا، وذلك للوصول بالعاملين في المؤسسة للتأهيل العالمي والمستوى العلمي والتقني والمهني المطلوب، لكي لا نتعرض لأي غرامات أو مخالفات دولية من شأنها أن تؤثر على المستهلك والاقتصاد الكويتي.(ما عندي بطاقة تموين)
وما دفعنا إلى ذلك أيضا هو ازدياد البضاعة الواردة إلى الكويت إلى ثلاثة إضعاف، وبوجود أكثر من 150 منظمة إنسانية لإعادة تصدير المساعدات إلى العراق وهي منظمات تتخذ مركزا لها في الكويت (حس بالا هذه كوسوفا وجمعية الهلال الأحمر)
وقد نالت دولة الكويت شهادات التقدير من البنتاغون وذلك لكفاءة الضابط البحري الكويتي،(وقتها كنت مشغول بالمساعدات الإنسانية وأمريكا وشركة الملاحية الكويتية يعنى أنت برا هذه الشهادة) وهذا ما جعلها ـ أي الكويت ـ في اللائحة البيضاء بإيعاز من المنظمة البحرية العالمية (IMO).(كثروا لنا الروحات لها يا جماعة بدال مصطفي الكندري)
ومن الخطوات المتخذة تأهيل كوادر الإداريين لمواكبة التطور السريع في صناعة النقل البحري، وذلك بحصولهم على شهادات البكالوريوس والماجستير و«لوجيستات» النقل البحري.(خالفنا ديوان المحاسبة بسبب شغلنا الوظائف الإشرافية بشركة الملاحية الكويتية)
وقال الشهاب معرفا «اللوجيستات» بأنه علم ينص على كيفية توصيل البضاعة في اقصر وقت وطريق سواء بالسفن أو القطارات أو الطائرات.
وأضاف الكابتن (كابتن مناير سواحلي) الشهاب: تم فعليا مشاركة مؤسسات ووزارات أخرى ضمن برنامجنا الهائل منها الهيئة العامة للزراعة وشركة نفط الكويت (koc). وندعو في النهاية كبار مسئولي الدولة والمهتمين في النقل البحري والاقتصاد البحري الكويتي للاطلاع عن قرب بما يقوم به أبناؤهم العاملون في مؤسسة الموانئ الكويتية، والاستماع إلى وجهات نظرهم. (لا تقلب أوجاعنا)
وما وصلو إليه بعد جهد كبير إلى أعلى المستويات وارقي الدرجات، خصوصا بعد موافقة الجهات العليا في الدولة لافتتاح موانئ في شمال (يقصد بوبيان) وجنوب الكويت، بهدف إعادة الكويت إلى موقعها كمركز حيوي على المستوى الإقليمي والدولي.(بغير وجودكم يتحقق إن شاء الله)
